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Un profesiograma por factores es un documento que detalla las características y requisitos que la empresa considera que deben tener las personas candidatas a un determinado puesto.
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Durante la estructuración se le da la forma inicial al profesiograma, el cual debe ser una descripción objetiva de las características del puesto de trabajo y de los requerimientos que debe cumplir quien lo ocupe. Los utensilios de la descripción deben ser precisos, concisos, concretos y medibles.
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Este enfoque es particularmente útil para la formación y el desarrollo profesional, aunque que facilita la identificación de las brechas de competencias y las deposición empresa de sst formativas.
Tras aclarar con exactitud qué es un profesiograma, se puede concluir que es una de las claves para cobrar un proceso contra el INSS, sobre todo si la meta a conseguir es una incapacidad parcial o total.
Es un documento técnico que permite establecer y Explicar los exámenes médicos ocupacionales a realizar, teniendo en cuenta la actividad económica de la empresa, empresa de sst las funciones realizadas por cada trabajador y los riesgos asociados con estas funciones.
Este artículo fue publicado hace más de un año y algunas de las referencias normativas pueden estar desactualizadas. Si detecta algún error, por atención repórtelo a través de nuestro formulario de empresa de sst contacto. Para IVÁN LÓPEZ, en el Congreso Internacional de Salud y Seguridad de Uniminuto, un profesiograma «es un documento técnico – administrativo que organiza la interrelación, interactuación e interdependencia de un puesto de trabajo desde tres puntos de presencia: el de Administración del Talento Humano, el de Seguridad Ocupacional y el de Salud Sindical, en el cual se prontuario las empresa de sst aptitudes y capacidades de los puestos de trabajo que existen y los que cumplen los trabajadores»
La principal bondad del profesiograma es que permite, no solamente redactar mejores anuncios más claros para rrhh y para candidatos, sino que hace que sea más dinámico y preciso el proceso de selección.